[公告] 訊舟:更正本公司113年度個體及合併財務報告附註揭露內容



第51款

1.事實發生日:114/06/27
2.公司名稱:訊舟科技股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:更正113年度個體及合併財務報告附註揭露內容
6.更正資訊項目/報表名稱:更正113年度個體及合併財務報告
7.更正前金額/內容/頁次:
個體財務報告:
二一、退職後福利計畫第38~39頁
第38頁
113年12月31日 112年12月31日
確定提撥計畫 29,905 24,405
確定福利計畫 34,247 50,362
64,152 74,767
(一)確定提撥計畫
   本公司所適用「勞工退休金條例」之退休金制度,係屬政府管
理之確定提撥退休計畫,依員工每月薪資6%提撥退休金至勞工保險
局之個人專戶。
本公司自94年7月起依委任經理人每月薪資總額之一定比例提
撥退休金至退休金專戶(帳列其他金融資產-非流動)。該退休金專
戶餘額請詳附註十六;實際支付之退休金於113及112年度均為0
仟元,本公司於113年及112年12月31日已提列之退休金準備分
別為29,905仟元及24,405仟元。
(二)確定福利計畫
   本公司依我國「勞動基準法」辦理之退休金制度係屬政府管理
之確定福利退休計畫。員工退休金之支付,係根據服務年資及核准
退休日前6個月平均工資計算。本公司按員工每月薪資總額之一定
比例提撥退休金,交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義
存入台灣銀行之專戶,年度終了前,若估算專戶餘額不足給付次一
年度內預估達到退休條件之勞工,次年度3月底前將一次提撥其差
額。該專戶係委託勞動部勞動基金運用局管理,本公司並無影響投
資管理策略之權利。
第39頁
淨確定福利負債變動
113年12月31日淨確定福利負債 36,247

合併財務報告:
二四、退職後福利計畫第44頁
113年12月31日 112年12月31日
確定提撥計畫 29,905 24,405
淨確定福利計畫負債 31,614 46,660
61,519 71,065
(一)確定提撥計畫
   合併公司中之本公司及國內子公司所適用「勞工退休金條例」
之退休金制度,係屬政府管理之確定提撥退休計畫,依員工每月薪
資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。
  本公司自94年7月起依委任經理人每月薪資總額之一定比例提
撥退休金至退休金專戶(帳列其他金融資產-非流動)。該退休金專
戶餘額請詳附註十八;實際支付之退休金於113及112年度分別為
3,740及0仟元,本公司於113年及112年12月31日已提列之退休
金準備分別為29,905仟元及24,405仟元。
  瑞訊東莞及訊全上海係依據中國大陸政府規定,按月依員工工
資總額之一定比例繳納基本養老退休金,係屬確定提撥退休辦法,
該專戶與公司完全分離,員工離職時隨同移轉,應提撥金額列為當
期費用。
(二)確定福利計畫
  合併公司中之本公司、康全電訊及歐科電訊依我國「勞動基準
法」辦理之退休金制度係屬政府管理之確定福利退休計畫。員工退
休金之支付,係根據服務年資及核准退休日前6個月平均工資計算。
該等公司均按員工每月薪資總額之一定比例提撥退休金,交由勞工
退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專戶,年度
終了前,若估算專戶餘額不足給付次一年度內預估達到退休條件之
勞工,次年度3月底前將一次提撥其差額。該專戶係委託勞動部勞
動基金運用局管理,合併公司並無影響投資管理策略之權利。
8.更正後金額/內容/頁次:
個體財務報告:
二一、退職後福利計畫第38~39頁
第38頁
113年12月31日 112年12月31日
淨確定福利計畫負債 64,152 74,767
(一)確定提撥計畫
   本公司所適用「勞工退休金條例」之退休金制度,係屬政府管理之
確定提撥退休計畫,依員工每月薪資6%提撥退休金至勞工保險局之個人
專戶。
(二)確定福利計畫
   本公司依我國「勞動基準法」辦理之退休金制度係屬政府管理之確
定福利退休計畫。員工退休金之支付,係根據服務年資及核准退休日前6
個月平均工資計算。本公司按員工每月薪資總額之一定比例提撥退休
金,交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專
戶,年度終了前,若估算專戶餘額不足給付次一年度內預估達到退休條
件之勞工,次年度3月底前將一次提撥其差額。該專戶係委託勞動部勞
動基金運用局管理,本公司並無影響投額資管理策略之權利。
本公司自94年7月起依委任經理人每月薪資總額之一定比例提撥退
休金至退休金專戶(帳列其他金融資產-非流動)。該退休金專戶餘額請
詳附註十六;實際支付之退休金於113及112年度均為0仟元,本公司
於113年及112年12月31日已提列之退休金準備分別為29,905仟元及
24,405仟元。
第39頁
淨確定福利負債變動
113年12月31日淨確定福利負債 34,247

合併財務報告:
二四、退職後福利計畫第44頁
113年12月31日 112年12月31日
淨確定福利計畫負債 61,519 71,065
(一)確定提撥計畫
   合併公司中之本公司及國內子公司所適用「勞工退休金條例」
之退休金制度,係屬政府管理之確定提撥退休計畫,依員工每月薪
資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。
  瑞訊東莞及訊全上海係依據中國大陸政府規定,按月依員工工
資總額之一定比例繳納基本養老退休金,係屬確定提撥退休辦法,
該專戶與公司完全分離,員工離職時隨同移轉,應提撥金額列為當
期費用。
(二)確定福利計畫
  合併公司中之本公司、康全電訊及歐科電訊依我國「勞動基準
法」辦理之退休金制度係屬政府管理之確定福利退休計畫。員工退
休金之支付,係根據服務年資及核准退休日前6個月平均工資計算。
該等公司均按員工每月薪資總額之一定比例提撥退休金,交由勞工
退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專戶,年度
終了前,若估算專戶餘額不足給付次一年度內預估達到退休條件之
勞工,次年度3月底前將一次提撥其差額。該專戶係委託勞動部勞
動基金運用局管理,合併公司並無影響投資管理策略之權利。
  本公司自94年7月起依委任經理人每月薪資總額之一定比例提
撥退休金至退休金專戶(帳列其他金融資產-非流動)。該退休金專
戶餘額請詳附註十八;實際支付之退休金於113及112年度分別為
3,740及0仟元,本公司於113年及112年12月31日已提列之退休
金準備分別為29,905仟元及24,405仟元。
9.因應措施:更正後資料重新上傳至公開資訊觀測站
10.其他應敘明事項:無
系統開發、資訊提供:精誠資訊股份有限公司
資料來源:台灣證券交易所、櫃買中心、台灣期貨交易所
本資料僅供參考所有資料以台灣證券交易所、櫃買中心公告為準
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