推動亞資中心 金管會分享新加坡經驗提人才重要性
金管會拚台灣成為亞洲資產管理中心，7月初赴新加坡取經學習，銀行局長童政彰分享國外見聞，他說，私人銀行不僅是為高資產客戶理財，同時也要為企業經營提供方向，從新加坡案例看到，私人銀行須擔任創業第一代與第二代的「潤滑劑」，成為溝通橋梁，足見發展亞資中心的關鍵，首重人才。
亞洲資產管理中心高雄專區今天舉行聯合揭牌典禮，會後開放媒體提問。
金管會銀行局局長童政彰分享，7月初在銀行公會帶領下，有19家銀行參加取經之旅，金管會、財政部、央行皆有派人參與，這次去新加坡看財富管理學院，也發現他們早在20年前就進行人才培育布局，另外也有進行賦稅比較，新加坡有調整所得稅法，也有從經濟實質面著手，像是成立家族辦公室要聘僱多少人等，以吸引境外資金移入。
童政彰分析，新加坡有4面向可提供台灣參考，第1，政府有明確政策定位跟支持力道；第2，賦稅環境；第3，人才培育能量；第4，鼓勵金融市場創新。
他分享，這次看到新加坡人員素質非常到位。企業主接班時，最頭痛的是有沒有人可以當老闆跟少東之間的「潤滑劑」，專業私人銀行團隊出面，不管是稅務、經營治理、慈善事業的安排，都能提供完整解決方案，調和雙方意見，這也是台灣可以加強的面向。
至於租稅優惠議題，童政彰指出，參訪過程中也有專家提醒，若政府太刻意強調租稅天堂概念，有損整個國際金融中心信譽，因此要做權衡。此外租稅優惠也牽涉公平正義與實質經濟發展，也尊重財政部整體規劃。
外界關注高雄專區目標，童政彰指出，金管會主委彭金隆提到2年有感，希望2年內資產規模增加新台幣4兆元，目前按照計畫已增加2.83兆元，財管2.0執照目前已有18家，希望2年內達20家。
童政彰指出，這次大幅開放試辦業務，希望可以讓台灣產品線跟國外拉齊。銀行進行高資產客戶KYC（認識你的客戶）時，平均要1到3個月，因為不只是檢視條件，更要了解客戶整體財富來源。
童政彰會後受訪時指出，主委彭金隆再三強調業者做好自律，不要過度行銷與過度融資，內部也必須留意風險管控，銀行局、檢察局預計9月聯合訪視高雄專區業者，「不是金檢」，但要了解業者業務推動狀況。
金管會證期局長張振山指出，目前證券投信投顧業有意願申請專區有25家，也有多家外商券商表達興趣，目前實際申請為10家，其中有6家投信獲核准，另有2家投信、2家證券商還在審核中。
