求職平台：香港市場監管嚴謹助降低詐騙廣告比率 大部分涉入門職位
線上求職平台Jobsdb by SEEK發布最新求職騙案趨勢數據，並提醒求職者以值得信賴的招聘平台應徵，保障個人資料安全。該分析基於SEEK旗下平台在亞太區內八個營運市場(包括澳洲、紐西蘭、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、印尼和菲律賓)的內部求職欺詐活動數據，顯示香港的詐騙廣告率明顯較集團營運的其他市場為低。數據亦指，大部分詐騙廣告均為入門職位，而香港的情況亦大致相似。
據顯示，「行政及辦公室支援」職位仍然是所有市場的主要詐騙目標。在亞太區市場，此類別佔詐騙廣告總數的24%，「製造、運輸及物流」職位則佔13%。
SEEK信任與安全主管Tom Rhind表示，行政及辦公室支援職位通常無需專業學位或豐富經驗，因此更易成為詐騙目標。銷售職位亦有類似情況，該等職位常以即時取錄和佣金制度為招徠，對急需收入的求職者尤具吸引力。總括而言，這些入門職位類別創造了更大的潛在受害者群體，讓詐騙份子更容易利用看似可信的機會廣泛撒網。
據平台數據分析，香港的詐騙廣告率約為0.0035%，比亞太區平均詐騙廣告率0.067%低約18倍。
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳稱，本港求職市場的結構獨特，受嚴格監管並由大型註冊企業主導，為市場安全性提供穩固的基礎。在此環境下，詐騙活動更容易被識破，及早在接觸求職者前已被攔截。
李政勳續指，其平台的數據反映在港的詐騙廣告率相對較低，但沒有任何市場能完全免疫。公司觀察到騙徒正在調整其詐騙方式，包括利用AI撰寫專業的招聘文案，並將對話轉移至社交媒體和即時通訊平台。因此，求職者使用可信賴和經認證的平台至關重要。
SEEK在2025財政年度(2024年7月至2025年6月)期間，合共評估了亞太區430萬則招聘廣告，其中8%轉介至人工審查。SEEK亦成功阻止約3,600名未通過註冊審核的僱主進入平台，關閉了約650個涉及欺詐或高風險行為的僱主帳戶，並在調查後移除了近2,800則高風險招聘廣告。求職者亦積極參與反詐騙，舉報了約2.2萬則疑似詐騙的招聘廣告，並由SEEK的專屬團隊跟進審查。
騙徒近日愈趨頻繁地使用AI製造更精密的騙局，甚至冒充Jobsdb透過手機短訊、即時通訊應用程式和社交媒體平台接觸求職者。Jobsdb重申，平台高度重視求職者和僱主的私隱及安全，平台及其員工絕不會透過電話、電郵、社交媒體或個人訊息平台，向求職者索取密碼、銀行戶口資料或任何其他敏感資料。
騙徒的欺詐信息會以「兼職活動」等字眼來招徠，只需「打卡」或完成任務，即可獲得金錢獎勵。為應對不斷演變的欺詐行為，SEEK持續加強其欺詐檢測措施，包括提升其自動攔截系統和僱主註冊驗證流程，並與政府及非政府機構緊密合作，促進資訊和情報共享。(da/)~
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