字節跳動加大人才投入 今年獎金投入提升35%
內媒報道，字節跳動今日(19日)發布面向全球員工的內部郵件，宣布繼續加大人才投入，提高薪酬競爭力、提升期權激勵力度。
報道指，上述具體行動包括四大措施：增加獎金(含績效期權)投入，今年全年績效評估周期相比上個周期提升35%；大幅增加調薪投入，較上個週期提升1.5倍；提高所有職級薪酬總包的下限(起薪)和上限(頂薪)。
該公司表示，此舉目的是確保員工薪酬競爭力和激勵回報在全球各市場都「領先於龍頭水平」。(hc/u)~
阿思達克財經新聞
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