產業缺工問題嚴重 勞動部長：要跟全球競爭人力跟人才
勞動部長何佩珊今天（29日）親自參加全國商業總會的缺工座談會，她在致詞時表示，勞動部有責任與企業共同面對缺工問題，她也強調「缺工問題不能等同於低薪」。何佩珊表示，解決缺工需採取多元策略與精準因應，開放移工，僅是其中一種方式。
勞動部發佈新聞稿說明，何佩珊此次出席座談會，除了表達對商總在9月最低工資審議過程中提供協助的感謝，還借此機會傾聽服務業界對缺工現況的反映與需求。
針對缺工狀況，商總理事長許舒博指出，期望能呈現產業面臨的困境，使政府相關機關深入了解並共同研商解決之道。他認為，解決缺工的方式多樣，像是引進外籍移工、鼓勵外籍學生來台就學並就業、放寬工時規範，甚至提供二次就業的培訓機會等。
針對學者建議透過調薪解決服務業缺工問題，許舒博指出，雖有成效，但對業者來說存在極限，因成本上升恐轉嫁消費者甚至導致停業，即便有些職位薪資已提高至7、8萬元，仍難以吸引人力，因此需另尋更全面性的解決方案。
何佩珊進一步強調，缺工成因非常多元，涉及少子化趨勢、服務業的結構特性及勞動條件、薪資吸引力、新興的外送與平台經濟等彈性工作模式，乃至於疫情後，全球經濟復甦所引發的勞動力競爭等因素，均可能加劇缺工現象。
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此外，何佩珊重申，自她上任以來，一直強調「缺工問題不能簡單地歸因於低薪」，在保障並提升勞動權益的基礎上，勞動部將致力於跨部會合作，持續尋找並解決缺工問題的結構性和各類型挑戰。（責任編輯：許雅慧）
