谷歌已裁掉10%高階主管 CEO宣告重新詮釋「Googleyness」
[周刊王CTWANT] 兼任Google及其母公司Alphabet的CEO皮查伊（Sundar Pichai），在18日的1次全體會議上告訴員工，為了提高效率，該公司多年來已將其高層管理職位的數量裁減了10%。
據2名參加上述會議的員工透露，印度坦米爾裔CEO皮查伊在18日表示，谷歌在過去幾年裡做出了一些改變，旨在簡化公司、提高效率，相關措施包括裁減10%的經理、董事和副總裁職位。這2名員工都要求匿名，因為他們沒有被授權接受媒體採訪。
針對這項報導，Google發言人表示，部分職位被改為非管理職位，而其他職位則完全取消。在過去2年多的時間裡，Google始終在努力減少人員開支、提高效率。2022年9月，皮查伊表示，他希望谷歌將效率提高20%，隔年1月，該公司進行了一輪歷史性的裁員，最終裁減了1.2萬個職位。
谷歌提高效率的努力正值OpenAI等人工智慧競爭對手紛紛推出新產品，並威脅到Google主導的搜尋業務之際。作為回應，Google在其核心業務中註入了生成式AI功能，例如一款新的AI影片生成器，以及一套新的生成式人工智慧聊天機器人Gemini模型。
在18日的全體會議上，皮查伊還澄清了「Googleyness」（谷歌氣質）一詞的含義，他告訴員工，這個詞需要更新，以適應現代的谷歌，尤其「Googleyness」不僅僅是一個模糊的標籤，它應該被更清晰地界定。
他將「Googleyness」的核心元素歸納為幾個面向，首先是對使命的堅定追求；其次是創造對他人有益的產品；第三是勇於承擔、責任感強；此外，面臨挑戰時能夠保持堅韌不拔的態度；在奮鬥的過程中找到樂趣；最後一個是團隊合作精神。
皮查伊解釋，對該術語的全新詮釋，標誌著Google在複雜多變的科技環境與企業文化背景下，試圖透過更具體化的標準，適應時代的快速變遷。
