Meta、亞馬遜將停止多元化及包容性措施 不再聘請不同群體代表者
傳媒引述Meta(META.US)及亞馬遜(AMZN.US)內部備忘錄，指該公司將停止多元化及包容性措施。
亞馬遜原先目標是到2020年將擔任副總裁和總監職位的黑人員工數量增加一倍，然後在2021年再增加一倍。
Meta周五亦由多元化項目中撤退，放棄多元化、公平性和包容性措施。Meta稱，將終止考慮來自代表性不足群體的合格候選人擔任空缺職位的做法，以及其公平和包容性培訓計劃。
但決定引起Meta部分員工強烈反對，其中一名Meta員工稱，如果在事情變得困難時不堅持自己的原則，代表那並非價值觀，只是愛好。(me/t)~
阿思達克財經新聞
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