人工智慧尚未影響就業市場
草根影響力新視野(琪拉編譯)
許多員工擔心人工智慧會搶走他們的飯碗，然而，最新研究發現，至少目前來看，情況恰恰相反。
根據先鋒集團（Vanguard）的數據顯示，那些高度可能會受人工智慧影響的職場領域，其成長速度甚至超過了新冠疫情爆發前的水平，甚至超過了其他所有職業。
這些發現並不一定意味著那些擔心人工智慧會搶走自己工作的勞動者可以高枕無憂。一些公司最近報告稱，他們正在裁減部分職位，因為人工智慧可以自動化入門級員工的工作，或提高現有員工的工作效率。然而，目前還沒有證據顯示這項技術正在造成廣泛的傷害。
先鋒集團的分析重點關注了大約140個他們認為最容易被人工智慧取代的職業，包括辦公室文員、打字員、人力資源助理、法律助理和資料科學家。「從總體上看，我們沒有看到任何證據表明，那些容易受到人工智慧影響的職位正在經歷就業率下降。」先鋒集團經濟學家亞當希克林表示。
圖片取自:(示意圖123rf)
在這些工作中，大部分工時都用於執行人工智慧系統可能高度自動化完成的任務。換句話說，隨著人工智慧的爆炸性成長，這些崗位最有可能萎縮。但這種情況並沒有發生。這並非因為人工智慧不會對就業構成長期威脅，而是因為這項技術目前還不夠成熟。
而且，與人工智慧相關的工作正在成長。事實上，先鋒集團發現，在後疫情時代（2023年中期至2025年中期），與人工智慧密切相關的職業就業人數增加了1.7%。這一成長速度高於疫情前（2015年至2019年）1%的成長率。相比之下，據先鋒集團（Vanguard）稱，其他所有職業的就業成長均已放緩。
先鋒集團的數據顯示，在新冠疫情爆發前，人工智慧應用程度高的職業的實質薪資成長率僅為0.1%。但疫情爆發後，這一成長率已加速至3.8%。相較之下，所有其他人工智慧應用程度較低的職業的實質薪資成長率增速較慢，從疫情前的0.5%成長到疫情後的0.7%。這代表，如果人工智慧真的對就業市場造成了損害，那麼薪資下降應該會反映出來。「雖然人工智慧可能已經開始改變我們的工作流程，但它在解釋近期就業成長放緩方面的作用被誇大了。」先鋒集團在分析中表示。
今年5月，Anthropic公司執行長達裡奧·阿莫迪警告稱，人工智慧可能會取代一半的白領入門級工作崗位，並在不久的將來將失業率推高至20%。但顯然目前都沒發生。
[不許轉載、公開播送或公開傳輸]
