勞工及福利局局長孫玉菡以書面答覆議員提問時表示，要應對人口結構轉變帶來的挑戰，以及持續配合和推動香港的長遠發展，政府需要就不同政策範疇作出完善規劃，包括經濟發展、教育培訓、房屋供應、勞工福利、醫療服務、育兒配套等。相關政策局不時檢視其負責措施的執行情況及成效，並因應社會及人口變化等因素適時調整措施。
他稱，截至去年底，各項人才入境計劃共收到超過43萬宗申請，批出超過27萬宗，共有約18萬名人才抵港，超越政府就2023至2025年人才工作所訂下三年合共引入10.5萬名人才的目標。人才陸續入境，同時亦攜同家眷來港落戶，至今抵港的受養人已累計有約17萬名，當中包括近10萬名18歲以下未婚受養子女。政府在「搶人才」的同時，也會注重挽留人才，並已訂下績效指標，在2025至2027年間，每年不少於5萬名透過人才計劃來港的人才成功申請延期簽證。
此外，他指目前每天《前往港澳通行證》(慣稱單程證)配額上限為150個，內地當局按實際合資格提出申請的數目及嚴格按照審批準則處理。政府會繼續密切留意單程證配額的使用情況，並考慮各界意見及香港的整體利益，繼續就單程證相關事宜向內地當局反映意見。
新生嬰兒獎勵金計劃方面，他透露截至去年12月底政府共接獲3.56萬宗合資格申請，並已向3.48萬名申請人發放獎勵金，總發放金額約為6.97億元。政府將於計劃推出兩年後作出檢討。(jl/u)~
阿思達克財經新聞
網址: www.aastocks.com
新聞
