匯控(00005.HK)行政總裁艾橋智在電話會議表示，沒有定目標裁員人數，減省人手主要來自集團內重疊的較高級別員工，相信可減少現有員工支出約8%，亦由於受影響的多為薪酬較高的職員，預計減少人手總數會低於8%。
為了實現這一目標，他指，集團計劃於2025及2026年承擔18億美元遣散和其他預付成本，由於預期大部分的決策將於今年作出，因此大部分的前期成本將於今年內產生。
他指，企業及機構理財(CIB)會減少歐美的投行、特別是併購相關業務，未來亦會繼續檢視非核心和回報欠佳的業務，不排除再撤出部分地區業務，節省成本所得會用於投資具增長潛力部分，包括亞洲、香港和內地財富管理，以及英國中小企業務。
另外，他提到，自9月上任以來，專注於推展集團策略，包括淘汰非策略資產，善用新科技和工具提高生產力，協助匯豐推行現代化，提升服務客戶的方式。集團加倍積極尋找能夠在各地區、業務部門或資產負債方面優化資源配置效益的方法，以期增強主動和動態管理成本、資本及尋索投資目標的能力。
他提到，集團透過兩大主要途徑精簡組織架構。首先，不再採用以三大業務及五大地區為中心的複雜管治架構，改為新設的四大業務，其次，正大力改善營運模式。換言之，正在釋放匯豐的全部潛力。(ha/a)~
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