ESG是賠錢貨嗎 它賺在最有感的地方star4038 (2024-09-04 17:42:23)

過去一年來，各國與永續發展相關的政策和法規數量空前絕後，包含美國證券交易委員會（SEC）具有里程碑意義的氣候風險報告規則、美國加州氣候「企業課責法案」，以及歐盟的「企業永續發展報告指令」（CSRD）及「歐洲永續發展報告準則」（ESRS），這些規範凸顯了企業永續發展報告的合法重要性。永續發展諮詢公司Third Economy表示，企業不該再把永續發展視為一種符合監管的支出，而是應關注永續發展在創新和商業營利方面的作用，ESG管理對人才的關注，也能幫助企業提升業績和商業利益。

編譯／曲姵蓉

過去一年來，各國與永續發展相關的政策和法規數量空前絕後，包含美國證券交易委員會（SEC）具有里程碑意義的氣候風險報告規則、美國加州氣候「企業課責法案」，以及歐盟的「企業永續發展報告指令」（CSRD）及「歐洲永續發展報告準則」（ESRS），這些規範凸顯了企業永續發展報告的合法重要性。永續發展諮詢公司Third Economy表示，企業不該再把永續發展視為一種符合監管的支出，而是應關注永續發展在創新和商業營利方面的作用，ESG管理對人才的關注，也能幫助企業提升業績和商業利益。

永續發展能推動創新和商業利益

永續發展諮詢公司Third Economy執行長Chad Spitler發布文章表示，永續性已經不是企業的經營戰略問題，而是法務部門和會計部門的合法問題，這不僅挑戰企業內部的資源配置，更是整體商業環境發展的趨勢。不少企業認為永續資訊的公告行為，已經比公告內容本身更重要。Chad Spitler認為，企業不應該把永續發展視為一種符合監管的支出項目，而是應關注永續發展在創新和商業利益方面的作用。

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永續發展創新性

Chad Spitler表示，永續發展的核心是創新，透過可再生材料回收利用和廢物管理方法，企業可以提高資源運用效率，獲得競爭優勢，確保長期的經營生存，協助節省成本並增加收入。

ESG關注人力資本

他也強調，ESG管理對人力資本的關注，是現今公司成長和創新的機會之窗。對於企業而言，招募並留住優秀的人才，才是真正的永續戰略投資。ESG方法鼓勵企業關注人才浮力、建立良好的企業文化和職場環境，其實都反過來推升企業財務業績以及商業利益。

史丹佛大學商學院、胡佛研究所公司治理工作小組和洛克公司治理中心與 MSCI永續發展研究所研究皆指出，「投資者正密切關注與氣候相關的金融風險、向清潔能源經濟轉型所帶來的機遇，以及健全治理的重要性。」關注永續發展對所有人都有好處，企業能降低經營成本、提高員工敬業度、開發新客戶、吸引更多投資者，並降低對地球環境的負面影響。

資料來源：ESG Today

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