陳怡君爆衛生局調查霸凌竟「釣魚」 憂造成公務員二度傷害潘永鴻 (2024-12-02 11:26:46)




CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻/台北報導


台北市政府近日因職場霸凌案件引發大量申訴案,台北市議員陳怡君今(30)日表示,雖然肯定市府正視霸凌問題的態度,但針對衛生局近日發出的職場霸凌問卷調查,她對調查方式及公平性提出質疑,直指有「釣魚」行徑,恐造成公務員二度傷害。


陳怡君指出,衛生局發出的Google表單調查,未提醒填寫者需先登出Google帳戶以確保匿名性,導致部分同仁不察下,連同電子郵件信箱及個資一併提交。她說,「一旦問卷與個資綁定,填寫者可能面臨清算風險,這樣的設計怎能讓同仁放心?」


此外,陳怡君也表示,問卷中最後一題詢問是否願意接受訪問並留下聯絡方式,也引發填寫者的警覺,在匿名問卷中突然出現要求具名的問題,讓填寫者質疑這根本不是匿名問卷,而是抓內鬼、施壓的恐嚇手段。她說,若要進行訪談,應另行設計具名問卷,而非在匿名問卷中誘導具名,否則難以取信於人。


陳怡君強調,調查小組若包含市府或相關長官,必然會讓受訪者難以說真話,官官相護的情況更是許多公務人員最擔心的問題。她說,「如果調查小組的成員與受調查者有利益或上下級關係,這樣的調查永遠無法得出真相。」


陳怡君呼籲,市府應全權委外進行調查,避免因內部壓力導致調查報告淪為形式主義,無法真正解決職場霸凌與性騷擾問題。


陳怡君建議,未來類似的問卷設計應更注重友善性及匿名性,確保填寫者能在安全環境中如實表達意見,避免因不當設計造成不必要的恐懼或擔憂。她表示,「只有保障填寫者的隱私與安全,才能讓調查報告具有公信力,真正協助解決問題。」


陳怡君最後強調,市府若真心希望改善職場霸凌與性騷擾問題,就應以公正、隱匿的方式進行調查,不急於出具報告,而是扎實地找到問題根源。她認為,唯有誠實面對,杜絕形式化處理,才能還職場一個安全、公平的環境。


照片來源:陳怡君辦公室


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