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少子化加上高齡化，讓勞保連年出現入不敷出情形。根據勞保局最新資料，截至去(2024)年底，勞工保險投保人數達1,048萬人，平均投保薪資為3萬5,180元，去年全年保費收入4,881億元，但各項給付總計卻高達5,546億元，等於支出金額較保費收入高出665億元，不僅連續8年赤字，且金額再創新高。
據勞保局統計，勞保基金從2017年開始出現虧損，當年度缺口為195億元，隨後逐年增加，去年更飆上665億元新高，且擴大3倍以上。累計至去年為止，勞保缺口達到3,009億元，政府動用公務預算撥補，從200億提升至去年及今年的1,300億，總計已編列3,870億元。
勞保局分析，收支持續呈現入不敷出的原因，主要是領取老年給付的人數不斷成長，加上去年因消費者物價指數累計成長率達標，勞保年金給付也跟著調漲，讓原本就已不夠支出的保費收入，差距進一步拉大。
從2024年的數據來看，包括一次給付及年金給付在內，光是全年老年給付就衝上5,028億元，超越全年的保費收入4,881億元，等於老年給付短絀金額就達147億元，其餘還有生育、傷病、失能、死亡等給付須要支應。
此外，日前勞動部公布最新的勞保精算報告，因政府撥補、投保人數與投保薪資上揚，破產年限較上次精算報告顯示的2028年，延後3年至2031年，但潛藏負債仍從10.29兆元提高至13.23兆元。
值得一提的是，隨著高齡化、少子化趨勢日益嚴峻，勞保投保人數在2021年達到1,074萬高峰後，逐年下滑，「繳少領多」的狀況預期未來會加速惡化。推估10年後，2035年領取老年給付人數大增240萬，但繳保費人數卻減少44萬人。
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