春季校園徵才3/8登場!AI求才若渴企業出奇招 台泥推「這個」超吸睛周刊王CTWANT (2025-03-07 14:36:27)


春季校園徵才博覽會將於3月8日登場。(圖/報系資料照)

[周刊王CTWANT] 春季校園徵才博覽會將於3月8日在台灣大學登場,由於缺工潮仍在、AI人力求才若渴,許多企業都提前發表自家的徵才計畫,像是廣達(2382)今年預計釋出超過1千名職缺;華碩(2357)推出獎學金計畫;而傳產的台泥(1101)更要徵「數位智能領航師」,招募不限學歷與年資,可影響企業決策。

台泥董事長張安平表示,未來最成功的人和企業將不再是被動適應者,而是主動塑造者。這次還推出「生成式AI張安平」,可在網路上互動。

台泥7日啟動數位智能領航師(Digital Intelligence Navigators, DIN)計畫,直屬企業團總執行長張安平辦公室,獲選者將接受三個月的跨事業體培訓,隨即承接數位智能專案,運用內部外部資源,與台灣、大陸、歐洲等夥伴合作,進入台泥的全球決策核心,就算是年輕的員工,也能影響企業未來的決策權。

「AI全壘打」的廣達,也將在8日的台大徵才博覽會上廣發英雄帖,今年預計釋出超過1千名職缺。這次的職缺多元,包括「硬體設計」、「機構設計」、「軟體研發」、「電源設計」、「測試驗證」、「業務行銷」、「專案管理」、「生產製造」、「儲備幹部」等九大領域,提供理工、商管、資訊等相關科系畢業生職涯機會。

趨勢科技發展AI驅動的資安平台技術研發,預計招募「雲端軟體開發」、「網路軟體開發」、「軟體測試」以及「有AI/機器學習相關技術經驗」的人才,除了提供先進的AI與雲端知識,也鼓勵員工申請海外內部職缺,可轉調至加拿大、美國及日本等國家,拓展國際視野。

華碩也宣布,尋求AI軟硬體、機構設計、業務行銷等領域的優秀人才,今年更推出「獎學金計畫」,開放電子、電機、機械、資訊、資工、資管、軟體及人工智慧等相關科系的大三至碩二在學學生申請,提供最高4年共112萬元獎助學金。

華碩的「校園CEO實習計畫」則提供業務、行銷企畫、美編設計、社群行銷、公關等實習機會,開放大專院校在學學生報名,實習期間將由專屬工作導師指導,通過實習考核、可獲得華碩內部徵才優先面談機會。

AI有多熱?104人力銀行創新長曹訓誌表示,透過450組AI關鍵字產出國內目前有3.2萬個AI相關工作機會,刷新歷史新高,年成長幅度16%,也超越市場同期增幅的8.5%。

104資訊科技平台暨顧問服務事業體總經理花梓馨表示,蛇年開春,已有近6萬家企業透過104人力銀行搶才,建議企業要「每週」動態更新市場薪資情報,提供企業精準啟動加薪攻勢,不然很難跟同業競爭,畢竟現在平均每個工作,只能分到0.5位求職者。

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