【有影】業務首年60萬收入保障 永慶房屋好福利贏「台灣幸福企業評鑑」金獎胡 照鑫 (2025-06-17 19:28:44)

CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、施建宏／台北報導

第一屆工商時報台灣幸福企業評鑑今(17)日揭曉，僅有33間企業獲獎，其中大型企業組更只有9間企業贏得本屆最大獎「金獎」殊榮。永慶房屋憑藉「薪獎收入」、「工時休假」、「科技工具」三大職場優勢，獲得最高「金獎」肯定，與元大證券、玉山銀行、中華電信等企業並駕齊驅，為幸福企業榮譽再添一金。

永慶房屋副總經理黃俊傑指出，主計總處今年3月底數據顯示，全體受僱員工經常性薪資平均數未達4.8萬元，勞動部勞動統計也呈現，2024年台灣平均年總工時高達2030小時，位居世界第五高。永慶房屋深信「有幸福的員工，才有滿意的客戶。」因此永慶房屋從求職者面臨的低薪資、高工時職場痛點，以及永慶房屋夥伴們的回饋中，不斷優化人資政策，提供「薪獎收入」、「工時休假」、「科技工具」三大面向的職場優勢，不僅解決求職者的職場痛點，更讓每一位夥伴都能盡情揮灑長才、享受工作與生活。

除了業績獎金之外，永慶房屋更提供獨特的「收入保障」福利，贏得求職者肯定。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，優秀的房仲業務也需要專業和經驗的累積，因此永慶房屋提供「業務新人首年60萬元」收入保障，讓業務新人們能夠心無旁騖地投入學習。保障期後業務夥伴依然享有每月最低3.8萬元的保障收入，底薪最高可到7.5萬元，業績獎金另計，給予同仁完整的經濟支持。

除了業績獎金之外，永慶房屋還有「幸福成家基金」制度，業務夥伴每人每年最高可額外獲取250萬元的「幸福成家基金」獎勵，不限年資與職級，只要業績達標就有領取資格。光是2024年「幸福成家基金」就發出將近2億元，11年來已累積發出超過10億元。

為了解決房仲業務的高工時特性，永慶房屋制定「彈性工作8小時」制度。振宏指出，今年再推「月休最高10天」新福利，特休另計，讓有好表現的經紀人員，不僅能賺取高薪，還有更多假期可以跟家人一起出遊同樂。

永慶房屋持續開發許多科技工具，包括「AI智能配對系統」、「i特助」、「永慶大聯盟」等房產科技，以科技協作的方式減輕業務夥伴的工作負擔，不僅能提升工作效率、還能同時服務更多客戶，服務水準也不會下降。塗振宏分享，永慶房屋早在2014年就導入AI技術，讓經紀人員「聰明工作」，工作更有效率、也提高客戶滿意度。

塗振宏表示，永慶房屋以「先誠實再成交」的服務理念，提供消費者誠實透明的購售屋服務，成為台灣房仲第一品牌；同時不斷根據人力市場變化和員工回饋優化人資政策，期待成為夥伴和求職者們的求職第一品牌。今年將於雙北地區持續展店，歡迎所有想要為自己賺取高薪、追求工作生活兩平衡的求職者，一起加入永慶的行列。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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