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每年12月3日是國際身心障礙者日(International Day of Persons with Disabilities)，為了向身心障礙者傳遞關懷、倡議尊重與支持，台灣肥料股份有限公司與波士頓科技第三度聯合辦理「Purple Light Up」響應活動，由中國信託金融控股公司及台北漢來大飯店協辦。今年更多企業夥伴加入，點亮紫燈的範圍從第一年的 TFC 南港經貿大樓及台北漢來大飯店，擴大到中國信託金融園區及 Lalaport 南港。希望透過象徵尊嚴與希望的紫色光芒，喚起社會對身心障礙者的理解與重視，並在日常生活與職場文化中落實更具體的友善行動。
「Purple Light Up」是跨國年度倡議活動，每年皆會吸引各地企業與政府等公共機構，透過點亮紫色燈光，表達對身心障礙者尊嚴與驕傲的支持。今年活動自11月28日至12月5日期間展開，傍晚五點半起，TFC 南港經貿大樓、中國信託金融園區、Lalaport 南港及台北漢來大飯店將同步點燈，邀請大家以一盞紫光點亮通往理解與共融的第一步。
在生活的每個角落，都有一些不被看見卻持續前行的人。每個生命都可能面對不同的限制與挫折，他們或許不曾站在鎂光燈中，卻在身體、環境或人生課題的重擔下，用自己的方式選擇不放棄。這些真實而堅韌的片段，正是紀錄片《台灣超人》想交付給社會的力量。
今年活動特別邀請《台灣超人》導演曲全立，以第一線紀錄片拍攝的視角分享他所看到的，那些看似平凡、卻閃耀著不凡光亮的生命瞬間。曲導演提及「當我們看見他們的故事，就會明白，所謂的超人不是天生偉大，而是在困難中仍願意往前走的每一個人。」這部紀錄片希望呈現身心障礙者真實而多元的生活樣貌。影片中的每位主角，都用自己的方式面對人生難題，努力走出屬於自己的路。透過這次交流，我們期待讓更多人理解身心障礙者在日常、教育與職場中所承受的現實壓力與不易。
活動亦再次邀請社團法人台灣身心障礙兒童權利促進會周淑菁理事長，以身障照顧者的角色分享深刻觀點：「身心障礙者的生活不該被定義為『弱勢』或『需要特別對待』；他們和每一個孩子、每一位大人一樣，都應擁有追夢與選擇人生的權利。」她也呼籲社會以「理解」作為支持的起點，因為真正的共融，不是替誰安排位置，而是讓每個人都能自在地展現最真實的自己。
《台灣超人》以影像紀錄了身心障礙者在日常生活中所面對的挑戰，今年也特別合作企業專屬的放映場次，透過影像的力量讓大家從不同角度理解身障者，看見他們以勇氣與韌性走過的每一步。藉由觀影與互動交流，期待「理解」能在職場中自然發生，讓每位員工都能成為打造共融文化的一份子。
波士頓科技台灣總經理 Dan Silver 表示，《台灣超人》所傳遞的力量，成為打造企業共融文化的重要動力。他分享：「每一個生命都值得被看見。波士頓科技以創新醫療科技改善生活品質，也以企業的力量推動善的循環，致力打造一個讓每個人都能被理解、尊重的環境。當我們願意用行動支持彼此，職場與社會就會一起變得更加友善。」波士頓科技全球多處辦公室已持續多年在 12 月自主響應點紫燈倡議，近幾年更與企業夥伴攜手，期待紫燈從南港萌芽，於台灣拓展並持續深化多元與共融的理念，在日常中創造更開放、無礙且彼此成就的環境。
「Purple Light Up」承載的不只是紫燈的象徵，更代表著一份理解、支持與共融的持續行動。透過今年所有參與企業的串連與分享，讓更多人以行動看見身心障礙者的力量，也在生活中實踐平等與尊重，讓紫色的光芒照亮在每個人的心裡，陪伴身心障礙者在前行的道路上感受到支持、勇氣與驕傲！
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